Бизнесмен, чтобы быть успешным, должен постоянно развиваться, иначе его дело придет в упадок, а освободившуюся нишу освоят конкуренты. Чтобы не допустить подобного развития событий, сотрудники компании должны повышать профессиональный уровень. Особенно это относится к руководящему звену. Причем их развитие охватывает не только улучшение профессиональных качеств, но и базовую психологическую подготовку.
Подробнее о ее особенностях можно узнать тут. Центр Дамиана Синайского помогает обрести соответствующие навыки и знания, без которых невозможно достигнуть значительных успехов на выбранном поприще.
Как работают коучи?
Опытные наставники работают с коллективом в целом. Задача коуча заключается в том, чтобы решить проблемы каждого отдельного сотрудника, и одновременно повысить эффективность компании путем улучшения микроклимата в ней. Такой подход позволяет работникам развиваться сразу в двух направлениях: личностном и профессиональном.
Чтобы лучше понять роль коучей, достаточно проанализировать направления, с которыми он работает. Благодаря помощи опытного наставника слушатели курса получают возможность:
-
изменять, при необходимости, ключевые приоритеты;
-
формировать новый образ;
-
ставить цели и формулировать миссию;
-
оперативно реагировать на изменения;
-
добиваться оптимального баланса между работой и личной жизнью.
Что касается руководителей, то бизнес-коучинг «награждает» их дополнительными знаниями и умениями:
-
генерировать новые решения;
-
эффективно распределять задачи;
-
правильно мотивировать сотрудников;
-
подбирать людей для передачи им оперативного управления;
-
распределять ответственность.
Для рядовых сотрудников обучения также не проходит бесследно:
-
у них формируется командный дух;
-
улучшается понимание своей ответственности за конечный результат работы;
-
появляются новые возможности;
-
повышается лояльность в отношении работодателя;
-
улучшаются отношения с коллегами, что способствует более плодотворной работе.
Другими словами, бизнес-коучинг — это не только повышение эффективности управления компанией. Благодаря усилиям опытных наставников происходит значительное улучшение отношений в коллективе, что сказывается на успехе работы в целом. Также процесс общения с коучем призван выявить и решить проблемы личностного характера, которые мешают человеку сделать карьеру.